2月16日，通合团体2021年使命总结惩处暨2022年使命安排大会在唐安旅店盛大召开!

通合团体董事长李青龙、各战戋戋长、各部门部长、主管及通合团体全部员工参与了本次集会，通合团体大客户部部长李秀梅掌管本次集会。

揭幕

集会伊始，全部通合员工旁观公司成长过程视频，回望创业早期及成长过程!

视频竣事后，李青龙董事长颁发发言：2021年是通合团体在成长路上具备深远意思的一年，在疫情之下，公司完美实现了年度发卖使命，公司团队不时强大，并且和多个标杆企业告竣深度协作，这和通合每位成员的尽力是分不开的，在此，感激每位员工对公司的撑持与信赖!

固然这此中也有缺乏，为了更好地总结曩昔、稳步向前迈向下一个机缘与挑衅，咱们借年会之际，彼此进修彼此印证，不时优化进修，调剂自我。

2022.挑衅与机缘并存，危险与风景同在，希冀全部通合人配合联袂，勇开新局!

岗亭述职

年度总结大会述职关键，团体各战戋戋长、各部门担任人顺次停止专题报告请示。

他们从年度全部使命环境、运营方针、市场规划、团队打造、成长计谋等多维度停止了2021年使命复盘总结暨2022年度使命打算论述。

对过往使命的总结和将来使命的展开，每位担任人都停止了当真思虑，主动切磋曩昔、运营将来，以刚毅的决计驱逐新的挑衅!

1、关中战区

担任人

强建刚

2、关外战区

担任人

徐俊林

3、大客户部

担任人

李秀梅

4、发卖一部

担任人

曹鹏

5、发卖二部

担任人

李富伟

6、工程部

担任人

张建刚

7、联塑管道

担任人

李邦

8、推行部

担任人

何亚平

9、财政部

担任人

李珂悦

10、后勤部

担任人

叶战

人事录用宣读

随后，团体人事担任人颁布颁发2022年公司人事录用、调岗等环境!

年度优异员工惩处

一个个斗争高光的时辰，会聚成残暴的2021.每份光荣都是拼搏所得，都值得被记念。

本次大会对各岗亭员工停止查核评选，选出5名优异员工，团体董事长李青龙对优异员工停止颁奖，同享光荣时辰!

优异员工代表下台颁发获奖感言，他们衷心感激公司的培育与信赖，前期将会安身本职岗亭，以更高标准严酷请求本身，以最好的状态为公司高品质成长再立新功!

轨制宣读

按照公司运营运行环境，经济营业的成长状态，连系公司本身的特色，保证各项目、营业可以或许高效运行，标准员工的使命流程，行政人事部对原本的规章轨制停止了从头的梳理与点窜、优化、完美，终究构成了一套绝对体系性的新规章轨制，并向全部员工宣读!

集会总结

最初，通合团体董事长李青龙向优异团队和员工表现庆祝，对2022年使命做了主要唆使与安排。

他表现，2022年公司驶入高速成长的慢车道，各项办理起头进入流程化和轨制化，在计谋上需坚持妥当成长，战术上紧跟时期，同时增强团队精力与人材梯队的扶植，加大产物代办署理，扩展省外市场，不时引进人材和延续培训打算，周全进步公司综合合作力!

2022是极新的一年，须要进修、须要立异、须要实干、须要高效、须要连合!全部通合人拧成一股绳，齐心同德，为了通合团体加倍光辉残暴的2022而尽力斗争!

道阻且长，行则必至!2022年是新动身点，也是新征程。

属于通合团体的时期大幕未然开启，每个通合人都将以此为动身点，掌握机缘迎难而上、脚结壮地倾力而为，向着更广宽的幅员、向着更浩大的今天，风劲扬帆再动身!